Evaluatieformulier

Evaluatie van het begeleidingstraject

Allereerst wil ik je hartelijk danken voor jouw deelname aan deze evaluatie.

Het zal ongeveer 3 tot 5 minuten minuten in beslag nemen.

Het doel hiervan is om voeling te houden met hoe jij de begeleiding hebt ervaren zodat ik de kwaliteit kan bewaken of verbeteren.

Uiteraard ga ik vertrouwelijk om met de resultaten.

Mocht je nog vragen, opmerkingen of ideeën hebben, neem dan gerust contact met mij op via 06-24439026 of mike@labfour.nl.

Met vriendelijke groet,

Mike Janssen

Voorafgaand

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over het doel van het begeleidingstraject.

Onvoldoende Voldoende Goed

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over de wijze van begeleiding door de LVSC-begeleider.

Onvoldoende Voldoende Goed

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over de frequentie van de zittingen/gesprekken in het begeleidingstraject.

Onvoldoende Voldoende Goed

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over de totale duur van het begeleidingstraject.

Onvoldoende Voldoende Goed

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over de geheimhouding over hetgeen wordt ingebracht in het begeleidingstraject.

Onvoldoende Voldoende Goed

Er zijn duidelijke afspraken gemaakt over de evaluatiemomenten.

Onvoldoende Voldoende Goed

Begeleidingsproces

Het begeleidingsproces als zodanig heeft ertoe geleid dat het doel is behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

De frequentie van de zittingen/gesprekken was zodanig dat het doel is behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

De duur van het begeleidingstraject was zodanig dat het doel is behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

Begeleider

De LVSC-begeleider heeft uit oogpunt van behoorlijke functie-oefening professioneel gehandeld.

Onvoldoende Voldoende Goed

Het professionele handelen van de LVSC-begeleider bestond o.a. uit:

Het goed luisteren naar cliënt in het begeleidingsproces.

Onvoldoende Voldoende Goed

Het bieden van ruimte aan cliënt om te werken aan het doel van het begeleidingsproces.

Onvoldoende Voldoende Goed

Het stimuleren van cliënt om het gestelde doel van het begeleidingsproces te behalen.

Onvoldoende Voldoende Goed

De LVSC-begeleider heeft door zijn/haar handelen:

Ertoe bijgedragen dat een functionele vertrouwensrelatie tot stand is gebracht.

Onvoldoende Voldoende Goed

De voortgang van het begeleidingstraject is bewaakt.

Onvoldoende Voldoende Goed

Ertoe bijgedragen dat het doel is behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

De LVSC-begeleider heeft zich gehouden aan de afspraken m.b.t. de geheimhouding.

Onvoldoende Voldoende Goed

De LVSC-begeleider is zodanig bevallen dat hij/zij -indien van toepassing- opnieuw wordt ingeschakeld.

Onvoldoende Voldoende Goed

Doel

Het bij aanvang geformuleerde doel is aan het einde van het begeleidingstraject behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

Niet alleen het geformuleerde doel, maar ook andere doelen zijn met het begeleidingstraject behaald.

Onvoldoende Voldoende Goed

Het begeleidingstraject is zodanig bevallen dat het voor herhaling (op termijn) vatbaar is.

Onvoldoende Voldoende Goed

Wat heeft coaching u opgeleverd? (indien van toepassing)

Zijn er andere organisaties of mensen in jouw netwerk bij wie je ons zou aanbevelen?

Ruimte voor opmerkingen en /of suggesties:

Naam en achternaam

Datum

Plaats

Hartelijk dank voor het invullen van het evaluatieformulier.